10月15日，公司黨委書記康文到人力資源管理部開展調(diào)研，詳細(xì)了解人力資源管理現(xiàn)狀及工作推進(jìn)情況，就公司人力資源管理相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

康文強(qiáng)調(diào)，人是企業(yè)發(fā)展的核心要素，人力資源管理部作為提升人事效能、企業(yè)活力、工作效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮人力資源挖潛的能力，進(jìn)一步提升公司整體勞動效率和組織效率。持續(xù)做好人才的高質(zhì)量引進(jìn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷完善考核機(jī)制、薪酬機(jī)制、激勵機(jī)制，為公司健康持續(xù)并高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

針對下一步工作，康文要求：一要高度重視人力資源管理優(yōu)化工作，全面梳理掌握企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)明確定位、找準(zhǔn)方向，抓實(shí)舉措；二要堅持人力資源管理與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展同步謀劃。結(jié)合產(chǎn)能優(yōu)勢，不斷優(yōu)化調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，合理配置在崗人員，提高工作效率；三要加強(qiáng)人力資源利用，激發(fā)人才活力，釋放人事效能，充分發(fā)揮人才在公司高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用；四要發(fā)揮好分配杠桿作用，結(jié)合公司實(shí)際，推進(jìn)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)對二級單位分配行為的監(jiān)督與指導(dǎo)，利用好分配杠桿，進(jìn)一步激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮人力資源管理效能。

公司黨委委員、副總經(jīng)理劉勇陪同調(diào)研，就分管領(lǐng)域的工作作進(jìn)一步安排部署。人力資源管理部負(fù)責(zé)人就部門情況、公司人員架構(gòu)、薪酬管理、人員招聘、員工培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)匯報。

人力資源管理部全體人員參加本次調(diào)研。